Offres d'emploi ouvertes au recrutement
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Direction de la DEVE
- Référence UPPA
- 1004
- Structure de rattachement
- DEVE
- Type de contrat
- Fonctionnaire titulaire ou CDD de droit public
- Rémunération mensuelle brute
- Grille de rémunération d'Attaché principal / IGR
- Description
Le challenge
L’administration centrale de l’UPPA est organisée en 7 pôles, au sein duquel le pôle Formation et Vie étudiante (pôle FVE) regroupe 7 services centraux et généraux sur les deux champs d’activités que sont la formation et la vie étudiante. La direction des enseignements et de la vie étudiante est composée de 21 personnels administratifs (2IGR, 5 IGE, 1 ASI, 6 TECH et 7 ATRF), organisée en 4 services : Services Gestion et vie des cursus ; Pilotage des moyens affectés à la formation ; Accompagnement et déploiement des outils du SI et Accueil et intégration Réussite étudiante). Elle est placée sous la responsabilité d’une direction générale déléguée à la formation et à la vie étudiante.
La personne a pour principale mission de piloter la politique de formation et les dispositifs de réussite étudiante associé dans une approche transverse du périmètre d’activités.
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- Candidatures ouvertes
- du 24 juillet 2026 au 7 septembre 2026
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DGD Immo, logistique et sécurité
- Référence UPPA
- 1003
- Structure de rattachement
- DGS
- Type de contrat
- Fonctionnaire titulaire ou CDD de droit public
- Rémunération mensuelle brute
- Grille de rémunération d'Attaché principal / IGR
- Description
Le challenge
Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur général des services adjoint, le(la) directeur(trice) général(e) délégué(e) à l’immobilier, la logistique et la sécurité (DGD ILS) (H/F) dirige et anime le pôle immobilier logistique sécurité (Pôle ILS) qui regroupe la direction du patrimoine, la direction de la logistique et le service de sécurité incendie. Il/elle supervise hiérarchiquement 6 responsables. Il/elle pilote les moyens financiers (environ 5 M€ en fonctionnement, 20 M€ en investissement pluriannuel) et les ressources humaines du pôle (environ 45 personnels).
La direction générale déléguée ILS occupe une position clé entre la direction générale des services et les directions fonctionnelles du pôle immobilier logistique sécurité et les collèges et services de l’université exploitant les bâtiments.
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- Candidatures ouvertes
- du 24 juillet 2026 au 7 septembre 2026
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Chargé(e) de projet ACCES
- Référence UPPA
- 1001
- Structure de rattachement
- SCUIO-IP
- Type de contrat
- CDD 11 mois
- Rémunération mensuelle brute
- Grille de rémunération Cat A : Attaché/IGE
- Description
L’UPPA associée aux Universités de Bordeaux, Bordeaux Montaigne et au Rectorat de l’académie de Bordeaux, travaillent ensemble sur le projet ACCES (Accompagnement vers l’enseignement supérieur) suite à l’obtention en 2019 de l’appel à projets « Dispositifs territoriaux pour l’orientation vers les études supérieures », 3ème volet du Programme investissements d’avenir (PIA3).
Le chargé.e de projet ACCES est affecté.e au Service Commun Universitaire d’Information, Orientation et Insertion Professionnelle (SCUIO-IP) du campus de Pau de l’Université de Pau et des Pays de l’Adour sous la responsabilité de sa directrice. Il/elle assure la réalisation d’actions sur le territoire de l’UPPA (Pyrénées-Atlantiques et Landes).
Le/la chargé.e de projet ACCES a pour mission de concevoir et mettre en œuvre les actions du projet dont l’UPPA est porteuse. Il/elle sera également en charge de l’essaimage des actions portées par les autres universités.
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- Candidatures ouvertes
- du 24 juillet 2026 au 28 août 2026
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Chargé.e d’études et d’évaluation
- Référence UPPA
- 1000
- Structure de rattachement
- Direction Data et Observatoire (DDO)
- Type de contrat
- CDD 11 mois
- Rémunération mensuelle brute
- Grille indiciaire fonction publique ITRF - IGE
- Description
Chargé.e d’études et d’évaluation - Ingénieur.e en production, traitement et analyse de données et enquêtes pour la production de connaissances et d’analyses en appui à la décision
La personne recrutée intègrera le réseau des acteurs « data et observatoire » de l’établissement. Elle sera affectée au sein de la DDO Elle intègrera l’équipe en charge de l’accompagnement méthodologique et technique du pilotage transversal de l’établissement par la donnée.
Dans ce cadre, la personne recrutée travaillera en relation fonctionnelle étroite avec le service pilotage du pôle Recherche, International, Innovation et Partenariat (R2IP). Entre autres missions, elle sera chargée d’accompagner le développement du projet PUI, qui est un objet du pôle R2IP, sur son volet data.
Dans le cadre du projet PUI, la personne recrutée sera amenée à participer à la production des indicateurs, leur consolidation, leur compilation, leur remontée, leur analyse, leur valorisation, etc. Au-delà du projet PUI, elle pourra être amenée à contribuer à d’autres dossiers stratégiques confiés à la DDO (coordination de la remontée des indicateurs du Contrat d’Objectifs, de Moyens et de Performance, du rapport d’activité, etc.).
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- Candidatures ouvertes
- du 24 juillet 2026 au 4 septembre 2026
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Chargé de mission Sensibilisation projets Innov°
- Référence UPPA
- 999
- Structure de rattachement
- Direction du partenariat, de l'innovation et de l'entrepreneuriat
- Type de contrat
- CDD 11 mois
- Rémunération mensuelle brute
- Grille indiciaire fonction publique ITRF - IGE
- Description
Le challenge
Pilote du Pôle Universitaire d’Innovation Sud Aquitaine Innovation (PUI SAI), l’UPPA renforce ses actions de sensibilisation, de valorisation et d’expérimentation autour de l’innovation et des appels à projets associés, en lien avec ses partenaires institutionnels, académiques et socio-économiques.
Dans ce cadre, l’UPPA recrute un(e) Chargé(e) de mission Sensibilisation et projets Innovation rattaché(e) à la Direction Partenariat, Innovation et Entrepreneuriat (DPIE).
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- Candidatures ouvertes
- du 24 juillet 2026 au 4 septembre 2026
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Agent de scolarité - Bureau commun SSH
- Référence UPPA
- 994
- Structure de rattachement
- Collège SSH_Service formation
- Type de contrat
- Fonctionnaire titulaire ou CDD de droit public
- Rémunération mensuelle brute
- Grille indiciaire fonction publique ITRF Cat C
- Description
La personne recrutée sera affectée au collège Sciences Sociales et Humanités, au sein du service formation. Elle aura une mission d’appui à la gestion administrative et pédagogique des examens et des stages du collège SSH.
* Accueil et information des étudiants
* Élaboration du calendrier des examens écrits et oraux et organisation des épreuves en lien avec les bureaux de proximité licences et Masters* Organisation matérielle et logistique des examens : listes d'émargements, organisation des surveillances, préparation des sujets d’examens
* Permanence physique durant les 3 sessions d’examen : remise des sujets, et des listes d’émargement ; réception des copies…
* Édition des relevés de notes et attestation de réussite
* Gestion des conventions de stages
* Appui à la prise en charge des étudiants relevant de la mission handicap : mise en place des aménagements nécessaires lors des contrôles continus et lors des examens terminaux.
*Organisation de l'archivage des différents documents en fonction de la règlementation- Fiche de l'offre
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- Candidatures ouvertes
- du 20 juillet 2026 au 31 août 2026
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Ingénieur de recherche plateforme OMSEC
- Référence UPPA
- 987
- Structure de rattachement
- STEE - UPPA Tech
- Type de contrat
- CDD 11 mois
- Rémunération mensuelle brute
- Grille de rémunération d'Attaché principal / IGR
- Description
Le challenge
Sous l’appellation d’Observatoire des socio-écosystèmes de montagne, des milieux aquatiques et du changement climatique dans les Pyrénées occidentales (acronyme : OMSeC), l’ambition est de créer une structure pérenne dédiée à la collecte et au traitement de données pour apporter des éléments factuels répondant aux questionnements relatifs aux effets locaux du changement climatique. Focalisé sur les vallées pyrénéennes du Béarn (Aspe, Ossau et Barétous), cet observatoire a vocation à collecter et traiter, sur le long terme, des données dédiées à l’analyse des effets combinés du changement climatique et de l’utilisation de ses ressources sur ses socio-écosystèmes. Il constituera une entité de référence, à même de proposer des données objectives sur un périmètre interdisciplinaire à destination des acteurs académiques et territoriaux de la région Nouvelle-Aquitaine.
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- Candidatures ouvertes
- du 16 juin 2026 au 28 août 2026
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Opérateur Logistique / agent SSIAP1
- Référence UPPA
- 968
- Structure de rattachement
- Direction de la logistique et Service sécurité incendie
- Type de contrat
- Fonctionnaire titulaire ou CDD de droit public
- Rémunération mensuelle brute
- Grille indiciaire fonction publique ITRF Cat C
- Description
Le Challenge :
Rattaché à la Direction de la Logistique et affecté dans le périmètre de la présidence sur le campus de Pau, l’opérateur logistique devra exécuter un ensemble d’activités dans les domaines suivants : gestion du courrier, gestion des installations techniques, magasinage, participation à la gestion du parc automobile, conduite automobile, nettoyage des locaux, manutention. Il participera également aux opérations transversales du réseau logistique UPPA.
Rattaché au Service Sécurité Incendie, l’agent SSIAP1 a pour missions d'assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens, en application du règlement de sécurité contre les risques d'incendie et de panique dans les établissements recevant du public et de l’arrêté du 2 mai 2005 qui précise les missions du service de sécurité incendie, les conditions d'emploi et la qualification des personnels qui le composent.
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- Candidatures ouvertes
- du 1 avril 2026 au 30 septembre 2026
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Dépôt candidature spontanée
- Référence UPPA
- 6
- Structure de rattachement
- Université de Pau et des Pays de l'Adour
- Type de contrat
- CDD de droit public-administratif et/ou financier
- Rémunération mensuelle brute
- Grille des Infirmier.es de l'éducation Nationale