Offres d'emploi ouvertes au recrutement

Le challenge                                                                    

La personne recrutée sera affectée au collège Sciences Sociales et Humanités, au sein du service formation. Elle aura une mission d’appui à la gestion administrative et pédagogique des étudiants du bureau Licences et Masters Droit Economie Gestion

1. - La scolarité administrative et pédagogique de Licences et de Masters

Ÿ Candidatures sur les plateformes dédiées ;

Ÿ Inscriptions administratives et pédagogiques (Apogée) ;

ŸOrganisation des contrôles continus (copies et listes d'émargement) et gestion des résultats

(édition des procès-verbaux de délibérations, relevés de notes et attestations de réussite) ;

ŸSuivi administratif des conventions de stage (ESUPstage) ;

ŸSuivi administratif des alternants ;

ŸAccueil physique et téléphonique des usagers dont des étudiants étrangers.

2 - Elaboration et mise à jour des emplois du temps (Hyperplanning).

Le challenge                                                                    

Sous l’appellation d’Observatoire des socio-écosystèmes de montagne, des milieux aquatiques et du changement climatique dans les Pyrénées occidentales (acronyme : OMSeC), l’ambition est de créer une structure pérenne dédiée à la collecte et au traitement de données pour apporter des éléments factuels répondant aux questionnements relatifs aux effets locaux du changement climatique. Focalisé sur les vallées pyrénéennes du Béarn (Aspe, Ossau et Barétous), cet observatoire a vocation à collecter et traiter, sur le long terme, des données dédiées à l’analyse des effets combinés du changement climatique et de l’utilisation de ses ressources sur ses socio-écosystèmes. Il constituera une entité de référence, à même de proposer des données objectives sur un périmètre interdisciplinaire à destination des acteurs académiques et territoriaux de la région Nouvelle-Aquitaine. 

Directeur/Directrice de la Direction de la transformation et de l’amélioration continue (DTAC)

Le challenge                                                                    

Au sein d’une des trois directions rattachées à la Direction générale des services, sous l’autorité hiérarchique du directeur général des services et en liaison avec la vice-présidence « vie institutionnelle », vous dirigez la direction de la transformation et de l’amélioration continue (DTAC) et assurez le pilotage stratégique, organisationnel et managérial de la direction.

Vous contribuez à la modernisation de l’administration, en structurant, accompagnant et coordonnant les démarches d’amélioration continue, de transformation organisationnelle, et de promotion des usages numériques au quotidien.

À ce titre, vous veillez à assurer la cohérence, la soutenabilité et l’efficacité des démarches de transformation menées au sein de l’établissement, en articulation étroite avec les directions métiers, les composantes et la gouvernance.

La personne a pour principale mission de piloter la politique de formation et les dispositifs de réussite étudiante associé dans une approche transverse du périmètre d’activités

 Les missions en termes de pilotage et de transformation de l’offre de formation :

• Piloter l’optimisation de l’offre de formation en tenant compte des contraintes de moyens (pilotage par la donnée, suivi des indicateurs de performance des formations)
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la réflexion stratégique relative à la formation (COMP...)

Les missions en termes de pilotage des dispositifs de « réussite étudiante »

• Assurer l’amélioration en continue de l’intégration des étudiants (reconnaissance de l’engagement étudiant, césures, réorientations ...) en lien avec les services concernés (SCUIO IP, DRI, etc.) ;

Les missions en termes de pilotage de la direction 

• Établir et suivre le budget de la DEVE et de ses 3 services, en lien étroit avec la Direction générale déléguée à la formation et à la vie étudiante ;
• Animer fonctionnellement les services de scolarité des collèges : normalisation et formalisation des procédures, sensibilisation / formations des équipes relevant de la fonction FVE ...