Offres d'emploi ouvertes au recrutement

Psychologue à 20% sur le site de Pau à compter du 01/01/2026 au 31/08/2026

ACTIVITÉS PRINCIPALES SST

- Conduite d’entretiens individuels avec les agents de l’UPPA et du CNRS, à visée d’évaluation, de diagnostic et d’accompagnement.

- Participation aux entretiens en binôme en rapport avec les fiches de signalement.

-Accompagnement des agents qui vivent une transformation en rapport avec la révision du schéma d’emploi et du plan triennal d’emploi.

- Entretien de mobilisation ou de remobilisation des ressources.

- Orienter le personnel en situation de désadaptation lié et ou impactant le travail vers les partenaires (Internes/externes).

- ...

CDD 12 mois (80%) - Bayonne

Activités principales

Evaluer la demande des soins des étudiants et gérer l'agenda de médecins     

Ÿ Gérer les dossiers médicaux - la pharmacie - la stérilisation du matériel.      

Ÿ Travailler en partenariat avec l'ensemble de l'équipe (Médecins - Assistantes sociales - Psychologues - Administratifs...).  

Ÿ Exécuter les vaccinations ou les soins infirmiers sur prescription médicale    

Ÿ Participer aux actions de promotion de la santé.    

Ÿ Coordonner les actions de promotion de la santé.

Ÿ Accueillir et accompagner des stagiaires en formation médico-sociale (Infirmiers - BTS -SHS...).

Ÿ Accomplir les soins d'urgences ou orienter en fonction de la situation vers les généralistes ou spécialistes en interne (médecins du sport-gynécologue-psychiatres-médecine générale-psychologue...) ou en externe (hôpitaux-centres spécialisés).

Ÿ Participer aux formations des étudiants et des personnels, dans son domaine de compétence (AFPS - Gestes et postures...).

Chargé(e) de la maîtrise d’ouvrage système d’information - CDD de 12 mois

Après une période de fort développement de la formation professionnelle, la direction FTLV poursuit sa structuration afin d’accompagner cette croissance. Ce dynamisme est soutenu par l’ANR, notamment grâce à la réussite à l’Appel à projets France 2030 ASDESR. Depuis 4 ans, la plateforme commune de gestion et de pilotage des activités de formation continue et d’apprentissage vise à optimiser la performance, favoriser le développement et renforcer les synergies. Cette démarche s’inscrit dans une volonté de reconnaissance certifiée de la qualité de l’offre de formation. Au sein de la DFTLV, le(la) Chargé(e) de la maîtrise d’ouvrage du système d’information FTLV exercera ses missions principales au sein du service « Qualité et SI », sous la responsabilité directe de sa responsable, avec comme principales tâches de :

• Poursuivre et accompagner la mise en œuvre de l’outil EDUSIGN pour la dématérialisation du suivi de l’assiduité en formation professionnelle ;
• Conduire un projet de renouvellement de la solution du suivi pédagogique des alternants (LEA) ;
• Mener des projets d’amélioration des outils numériques existants, notamment en optimisant les connexions inter-applications, afin de faciliter le pilotage de l’activité de la DFTLV en maintenant l’existant autant que de besoin ;
• Coordonner les changements de version des outils du SI de gestion de la DFTLV et projets associés.

Poste proposé aux agents titulaires et aux contractuels (CDD de 12 mois)

Ÿ Missions logistique et patrimoine immobilier : 40 %

• Technicien logistique :

• Planifier, encadrer et coordonner les interventions d'une ou plusieurs équipes en matière de logistique et de services généraux : accueil physique et téléphonique, courriers, gestion des magasins, conduite automobile (si besoin), nettoyage des locaux, manutention, gestion blanchisserie (si besoin)
• Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant sur site dans son domaine d’activité (...)

•    Mission prévention : 30%

• Technicien de prévention des risques (la BU de Pau est un ERP de classe 4)

• Participer à la tenue des registres réglementaires
• Participer à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques et au suivi du plan d'action (...)

Mission informatique : 10%

Correspondant informatique pour la BU de Pau et les bibliothèques spécialisées du site de Pau, aide à la gestion de l’utilisation de la visioconférence

•       Autres missions : 20%

À définir ne fonction des compétences de l’agent et des besoins du service

La personne recrutée sera affectée à la Direction des Ressources Humaines et occupera le poste de Brigadiste. Autonome et curieux, le/la brigadiste est positionné(e) au sein de structures devant faire face à un surcroît d’activité ou à une difficulté RH ponctuelle. Ses compétences dans le domaine de la gestion administrative et de la comptabilité seront fortement appréciées afin d’apporter un soutien de qualité aux équipes accueillantes. Bien que déployé auprès d’équipes différentes pour des missions courtes voire de moyenne durée, le/la brigadiste est un membre à part entière de la Direction des ressources humaines qui s’attache à accompagner les membres de la brigade tout au long des missions confiées.

L’Université de Pau et des Pays de l’Adour (UPPA) associée aux Universités de Bordeaux, Bordeaux Montaigne et au Rectorat de l’académie de Bordeaux, travaillent ensemble sur le projet ACCES (ACCompagnement vers l’Enseignement Supérieur).

L’enjeu de ce projet est de susciter l’ambition des lycéens les plus éloignés des sites de formation post-bac et/ou socialement défavorisés, en s’orientant vers les filières de l’enseignement supérieur les plus adaptées à leur profil, leurs aspirations et leurs projets. Dans le cadre du déploiement des actions d’ACCES, l’UPPA a développé une action d’immersion via des robots de téléprésence.

L’utilisation de cet outil numérique permet aux lycéens ciblés de suivre des cours, TD ou TP et/ou d’échanger avec les étudiants et les enseignants de l’université, directement depuis leur lycée. Ces immersions ayant pour but d’aider aux choix d’orientation des lycéens dans le cadre de la transition Bac-3/+3, leurs mises en œuvre sont pilotées par le Service Commun Universitaire d’Information, Orientation et Insertion Professionnelle (SCUIO-IP) de l’UPPA. Elles nécessitent également de la collaboration entre le/la chargé(e) du dispositif robots de téléprésence et de la chargée d’action d’ACCES en charge de déployer l’ensemble des actions de ce projet.

Poste à 50% - CDD 12 mois

Exploitation/maintenance :

• Effectuer des travaux de rénovation et d’embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie)
• Entretenir les installations électriques (courants forts et faibles)
• Effectuer les opérations courantes de maintenance tous corps d’état de niveau 1 et 2 (plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie)
• Réaliser des travaux sur matériel pédagogique (tables, chaises, mobilier…) : montage / adaptation
• Effectuer les premières interventions pour assurer la sécurité des usagers, le dépannage et les réparations, et diagnostiquer l’origine d’une panne
• Assurer l’entretien courant des outils, matériels et de l’environnement de travail
• Gérer les installations techniques (équipements de sécurité, contrôles d’accès, sécurité incendie…)

Relations avec les collaborateurs internes / externes :

• Gérer les demandes des utilisateurs (via les tickets) et s’attacher à y apporter des réponses rapides et de qualité, en lien avec sa hiérarchie ;
• Informer régulièrement l’IUT des travaux à venir et des perturbations à prévoir, notamment lors d’interventions d’urgence ;
• Etre un relai d’information entre la Direction du patrimoine et l’IUT pour tout ce qui a trait à l’exploitation et la maintenance des bâtiments et des espaces extérieurs.

Poste proposé aux agents titulaires et aux contractuels

Activités principales :

Ÿ Contribue au processus de préparation budgétaire ;

Ÿ Assiste le directeur dans le pilotage et le suivi du projet de service de la direction et du plan d'action annuel ;

Ÿ Accompagne le déploiement d'outils et la démarche de réingénierie des processus placés sous la responsabilité de la DBR et de ses services (dématérialisation, digitalisation, applications métiers...}, notamment en consolidant les dispositifs de contrôle interne budgétaire ;

Ÿ S'assure de la cohérence fonctionnelle du SI Finances et de la qualité des informations en relais des services ;

Ÿ Plus largement, il/ elle secondera le directeur du budget et des ressources dans :

-        le pilotage des services de la DBR ;

-        le respect des normes métiers ;

-        le portage et la mise en œuvre de dossiers spécifiques en lien avec l'activité de la direction.