Offres d'emploi ouvertes au recrutement

Adjoint en gestion administrative et financière des enseignants-chercheurs, enseignants et vacataires enseignants CCD 50% du 1er février au 31 mars 2026 puis 100% du 1er avril au 31 janvier 2027.

Les activités principales

• Gérer les éléments de carrière des enseignants et enseignants chercheurs
• Gérer les primes de responsabilité pédagogique
• Assurer le suivi des dossiers d'avancement
• Gérer l'organisation du temps de travail (temps partiels, congés, etc.)
• Gérer les décharges de services, dérogations aux HC, temps partiels, etc. en lien avec les instances du Collège
• Préparer et saisir les fiches du service prévisionnel et réalisé des enseignants
• Identifier les enseignants en sous-service ou sur-service et informer la direction
• Gérer et mettre en paiement les heures complémentaires des enseignants
• Contrôler annuellement la balance des heures réalisées
• Instruire les dossiers de recrutement des enseignants vacataires jusqu'au mise en paiement
• Accueillir et informer le personnel
• Se tenir informé(e) des évolutions de la réglementation

Chargé(e) de mission Sensibilisation et projets Innovation

Sous la supervision du directeur de la DPIE et du coordinateur du PUI SAI, vous serez chargé(e) de :

Sensibilisation & Formation

- Coordonner et mener les actions d’acculturation à l’innovation et à la valorisation des résultats de la recherche auprès des personnels soutien et support de l’établissement. Un accompagnement des équipes qui s’adressent aux étudiants, doctorants, chercheurs, enseignants-chercheurs est également prévu.

- Organiser les événements, ateliers, séminaires et modules pédagogiques pour promouvoir l’innovation et la culture de l’entrepreneuriat.

Appels à projets & Innovation

- Piloter le processus de sélection des appels à projet démonstrateurs, prématuration, stage Master et Congé innovation sur les campus.

- Identifier et animer un collectif interdisciplinaire d’enseignants-chercheurs et de chercheurs pour coconstruire des projets d’innovation avec intégration d’étudiants et partenaires socio-économiques.

- Assurer le suivi des projets labellisés (avancement, réalisation, livrables).

Psychologue à 20% sur le site de Pau à compter du 01/01/2026 au 31/08/2026

ACTIVITÉS PRINCIPALES SST

- Conduite d’entretiens individuels avec les agents de l’UPPA et du CNRS, à visée d’évaluation, de diagnostic et d’accompagnement.

- Participation aux entretiens en binôme en rapport avec les fiches de signalement.

-Accompagnement des agents qui vivent une transformation en rapport avec la révision du schéma d’emploi et du plan triennal d’emploi.

- Entretien de mobilisation ou de remobilisation des ressources.

- Orienter le personnel en situation de désadaptation lié et ou impactant le travail vers les partenaires (Internes/externes).

- ...

CDD 12 mois (80%) - Bayonne

Activités principales

Evaluer la demande des soins des étudiants et gérer l'agenda de médecins     

Ÿ Gérer les dossiers médicaux - la pharmacie - la stérilisation du matériel.      

Ÿ Travailler en partenariat avec l'ensemble de l'équipe (Médecins - Assistantes sociales - Psychologues - Administratifs...).  

Ÿ Exécuter les vaccinations ou les soins infirmiers sur prescription médicale    

Ÿ Participer aux actions de promotion de la santé.    

Ÿ Coordonner les actions de promotion de la santé.

Ÿ Accueillir et accompagner des stagiaires en formation médico-sociale (Infirmiers - BTS -SHS...).

Ÿ Accomplir les soins d'urgences ou orienter en fonction de la situation vers les généralistes ou spécialistes en interne (médecins du sport-gynécologue-psychiatres-médecine générale-psychologue...) ou en externe (hôpitaux-centres spécialisés).

Ÿ Participer aux formations des étudiants et des personnels, dans son domaine de compétence (AFPS - Gestes et postures...).

Poste proposé aux agents titulaires et aux contractuels (CDD de 12 mois)

Ÿ Missions logistique et patrimoine immobilier : 40 %

• Technicien logistique :

• Planifier, encadrer et coordonner les interventions d'une ou plusieurs équipes en matière de logistique et de services généraux : accueil physique et téléphonique, courriers, gestion des magasins, conduite automobile (si besoin), nettoyage des locaux, manutention, gestion blanchisserie (si besoin)
• Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant sur site dans son domaine d’activité (...)

•    Mission prévention : 30%

• Technicien de prévention des risques (la BU de Pau est un ERP de classe 4)

• Participer à la tenue des registres réglementaires
• Participer à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques et au suivi du plan d'action (...)

Mission informatique : 10%

Correspondant informatique pour la BU de Pau et les bibliothèques spécialisées du site de Pau, aide à la gestion de l’utilisation de la visioconférence

•       Autres missions : 20%

À définir ne fonction des compétences de l’agent et des besoins du service

La personne recrutée sera affectée à la Direction des Ressources Humaines et occupera le poste de Brigadiste. Autonome et curieux, le/la brigadiste est positionné(e) au sein de structures devant faire face à un surcroît d’activité ou à une difficulté RH ponctuelle. Ses compétences dans le domaine de la gestion administrative et de la comptabilité seront fortement appréciées afin d’apporter un soutien de qualité aux équipes accueillantes. Bien que déployé auprès d’équipes différentes pour des missions courtes voire de moyenne durée, le/la brigadiste est un membre à part entière de la Direction des ressources humaines qui s’attache à accompagner les membres de la brigade tout au long des missions confiées.