Offres d'emploi ouvertes au recrutement

Poste proposé aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels

La personne recrutée sera affectée au sein du collège Sciences Sociales et Humanités en tant que responsable du service de gestion des ressources. Ce service regroupe la gestion des ressources humaines et la gestion financière, et encadre une équipe de 7 personnes (6,8 ETP), réparties en deux bureaux ainsi qu’un contrôleur de gestion.

La mission principale consiste à piloter l’activité à l’aide d’indicateurs de performance et à homogénéiser les pratiques professionnelles. Sous l’autorité de la Directrice administrative et financière, le responsable assure l’ingénierie de l’élaboration budgétaire et le suivi de la masse salariale, afin de garantir le bon fonctionnement des activités d’enseignement et de recherche.

Le challenge réside dans le développement de l’aide à la décision, tout en veillant au respect et au contrôle de la bonne application des règles administratives et financières, sur un budget de 3,8 M€ hors projets de recherche.

Poste proposé aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels (CDD jusqu'au 31/08/26 reconductible)

La personne recrutée sera affectée au service marchés transversaux et recherche (TER) de la Direction des achats et du pilotage de la dépense (DAPID). Le service est composé de 4 personnes et la Direction compte 11 personnes. Elle travaillera en étroite collaboration avec UPPA-TECH, le centre de service instrumental de l’UPPA.

Le juriste-acheteur domaine scientifique assure un accompagnement à la passation et exécution des marchés publics et conseille notamment les chercheurs de l’établissement dans le respect des techniques, des règles et des procédures externes et internes applicables aux marchés publics en cohérence avec les directives et la politique d’achat définies par la direction.

Adjoint en gestion administrative et financière des enseignants-chercheurs, enseignants et vacataires enseignants CCD 50% du 1er février au 31 mars 2026 puis 100% du 1er avril au 31 janvier 2027.

Les activités principales

• Gérer les éléments de carrière des enseignants et enseignants chercheurs
• Gérer les primes de responsabilité pédagogique
• Assurer le suivi des dossiers d'avancement
• Gérer l'organisation du temps de travail (temps partiels, congés, etc.)
• Gérer les décharges de services, dérogations aux HC, temps partiels, etc. en lien avec les instances du Collège
• Préparer et saisir les fiches du service prévisionnel et réalisé des enseignants
• Identifier les enseignants en sous-service ou sur-service et informer la direction
• Gérer et mettre en paiement les heures complémentaires des enseignants
• Contrôler annuellement la balance des heures réalisées
• Instruire les dossiers de recrutement des enseignants vacataires jusqu'au mise en paiement
• Accueillir et informer le personnel
• Se tenir informé(e) des évolutions de la réglementation

Chargé(e) de mission Sensibilisation et projets Innovation

Sous la supervision du directeur de la DPIE et du coordinateur du PUI SAI, vous serez chargé(e) de :

Sensibilisation & Formation

- Coordonner et mener les actions d’acculturation à l’innovation et à la valorisation des résultats de la recherche auprès des personnels soutien et support de l’établissement. Un accompagnement des équipes qui s’adressent aux étudiants, doctorants, chercheurs, enseignants-chercheurs est également prévu.

- Organiser les événements, ateliers, séminaires et modules pédagogiques pour promouvoir l’innovation et la culture de l’entrepreneuriat.

Appels à projets & Innovation

- Piloter le processus de sélection des appels à projet démonstrateurs, prématuration, stage Master et Congé innovation sur les campus.

- Identifier et animer un collectif interdisciplinaire d’enseignants-chercheurs et de chercheurs pour coconstruire des projets d’innovation avec intégration d’étudiants et partenaires socio-économiques.

- Assurer le suivi des projets labellisés (avancement, réalisation, livrables).